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用人单位因劳动者不签订劳动合同解除劳动关系未提供证据予以证明,应向劳动支付双倍工资

 XX人民法院

民 事 判 决 书

上诉人(原审原告)陕XX制造有限公司。

法定代表人孙XX,该公司总经理。

被上诉人(原审被告)杨XX

上诉人陕XX制造有限公司(以下简称XX公司)与被上诉人杨XX劳动争议纠纷一案,XX公司不服户县人民法院(2014)户民初字第01066号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理,现已审理终结。

原审法院经审理查明,2013年8月23日,杨XXXX公司从事机械加工工作。2014年2月25日,XX公司提出与杨XX签订书面劳动合同,杨XX拒绝签订;XX公司以杨XX拒签劳动合同、违反公司管理制度为由,当日向杨XX送达了《员工辞退通知书》,同日杨XX办完移交手续离开公司。XX公司尚有杨XX2014年2月的工资没有支付。杨XXXX劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委于2014年4月11日作出户劳人仲案字(2014)24号裁决书,裁决如下:1、被申请人(XX公司)依法支付申请人(杨XX)2014年2月份工资2350元、未签订书面劳动合同的双倍工资差额10800元、经济补偿金1925.86元,合计15075.86元;须于本裁决书生效之日起5日内付清。2、驳回申请人其他仲裁请求。XX公司不服仲裁裁决,于2014年4月25日诉至本院,请求判决驳回杨XX主张支付未签订书面劳动合同双倍工资差额15075.86元的要求。审理中,杨XX提交了2006年1月18日XX市劳动和社会保障局核发的盖有中华人民共和国劳动和社会保障部印章的职业资格证书,职业(工种)为加工中心操作工。杨XX提交的工资条显示:2013年8月杨XX的实发工资为800元,9月杨XX的实发工资为2681元,10月杨XX的实发工资为2807元,11月杨XX请假未上班,没有工资,12月杨XX的实发工资为3146元,2014年1月杨XX的实发工资为2942元;XX公司认可以上工资条;杨XX提交的2014年2月工资表显示杨XX该月实发工资为981元(杨XX尚未签收),该工资表与杨XX提交的工资条可相互印证,足以确定其真实性。杨XX主张的加班费在其提交的工资条上已经计算。

原审法院认为,XX公司招用杨XX从事机械加工工作,应自用工之日起一个月内依法与杨XX签订书面劳动合同,明确双方之间权利义务,维护双方合法权益,逾期未签订应依法支付双倍工资,杨XX要求支付双倍工资差额于法有据。XX公司作为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与杨XX签订书面劳动合同,应该支付经济补偿金。在审理中,XX公司承认未支付杨XX2014年2月份工资,未付工资应予支付。杨XX的工资支付情况及标准应由XX公司承担举证责任,XX公司在审理中已提交了2013年8、9、10、12月及2014年1月的工资支付凭证,本院将按照该工资标准计算双倍工资差额,2014年2月按照981元计算。XX公司辩解未签订书面劳动合同的责任在杨XX,于法无据,不予支持。杨XX要求给付加班费,双方对工资待遇没有合同约定,且陈述不一致,而杨XX上班期间的工资表中已经按照杨XX实际工作时间计付了相应报酬,杨XX已经领取,故对杨XX再主张加班费的要求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第二十七条之规定,判决如下:一、驳回XX公司陕XX制造有限公司的诉讼请求;二、陕XX制造有限公司于判决生效后5日内支付杨XX工资981元、未签订书面劳动合同双倍工资差额10676元、经济补偿金1113元,合计12770元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元,减半收取5元,由XX公司负担。

宣判后,XX公司不服原审判决向本院提起上诉称,杨XX月基本工资1700元,原判计算未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金按照杨XX基本工资和奖金2000余元错误。上诉请求二审法院按照杨XX月工资1700元计算双倍工资和经济补偿金。

XX答辩称,原判正确,请求维持。

本院经审理查明,原判认定事实属实,本院依法予以确认。

本院认为,XX公司与杨XX建立劳动关系后,未依法与杨XX签订书面劳动合同,也未为杨XX缴纳社会保险。按照法律规定,应当支付双倍工资和经济补偿金。根据XX公司提供的杨XX工资表,杨XX月基本工资1700元,月考核奖850元。参照《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条,奖金属于工资的组成部分。故杨XX月工资应为2550元。XX公司上诉请求按照杨XX基本工资1700元计算双倍工资和经济补偿金的上诉理由于法无据,应予驳回。原判认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项之规定,判决如下:

驳回上诉,维持原判。

二审案件受理费10元,由XX公司负担。

本判决为终审判决。

审 判 长  李XX

审 判 员  胡XX

代理审判员  韩XX

二〇一四年十一月三日

(转自法院裁判文书网)

     许建云律师:陕西仁和万国律师事务所律师,专业领域:建设工程施工合同纠纷、公司事务、公司法律顾问等,联系方式:13992871655


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